SegurCaixa Holding incorporará 275 nuevos asesores comerciales en el 2009

  • AgenCaixa es la red de asesores del Grupo SegurCaixa Holding.
  • Con esta medida, el Grupo espera incrementar la red de asesores comerciales de AgenCaixa hasta alcanzar los 670 profesionales.
  • Recientemente, AgenCaixa ha reunido en Barcelona a sus más de 400 asesores para celebrar su Convención de Ventas, en la que se han presentado los retos de crecimiento previstos para el 2009.
  • El Director General de SegurCaixa Holding, Mario Berenguer, acompañado de todo el Comité de Dirección del Grupo, presentó las principales líneas estratégicas de SegurCaixa Holding y AgenCaixa para este ejercicio.

Barcelona, 17 de febrero de 2009

AgenCaixa

SegurCaixa Holding, el Grupo Asegurador de “la Caixa” –integrado en el grupo inversor Criteria CaixaCorp–, mantiene la fuerte apuesta por el crecimiento de AgenCaixa –su red de asesores comerciales–, iniciada en 2008 con la incorporación de 120 asesores, y que en 2009 redobla con el objetivo de incorporar 275 asesores, lo que supondrá superar los 670 profesionales en 2009.

AgenCaixa es una red comercial compuesta actualmente por más de 400 asesores, que cuentan con elevados conocimientos técnicos en materia aseguradora y sobre los productos comercializados por SegurCaixa Holding, así como aspectos específicos del sector asegurador (fiscalidad, matemáticas financieras, etc.). Estos profesionales asesoran a los clientes sobre los productos de VidaCaixa y SegurCaixa, las compañías que comercializan seguros de vida, salud, hogar, autos, accidentes y planes de pensiones del Grupo SegurCaixa Holding. AgenCaixa cuenta actualmente con 20 Delegaciones Territoriales, repartidas por el territorio español.

Recientemente se celebró en Barcelona la Convención de AgenCaixa. En ella participaron, además del Director General del Grupo SegurCaixa Holding –Mario Berenguer– y del Comité de Dirección, los responsables de las distintas Áreas del Grupo y los Delegados Comerciales. En total, más de 450 personas se reunieron durante todo el día para presentar y analizar los ambiciosos retos comerciales para 2009, las nuevas campañas comerciales y las innovadoras herramientas de gestión comercial puestas a disposición de esta red.

SegurCaixa Holding es el Grupo líder en el mercado de previsión social complementaria en España, con unos recursos gestionados en seguros de vida y planes de pensiones superiores a los 28.000 millones de euros, y cuenta con más de 3,2 millones de clientes individuales y 34.500 clientes empresa. El Grupo alcanzó un beneficio de 144 millones de euros en el tercer trimestre de 2008, un 20% más que el año anterior.

RAFA NADAL será la imagen de MAPFRE durante los próximos cuatro años







José Manuel Martínez y Rafa Nadal

Como culminación de su política de patrocinios deportivos y formando parte de su estrategia global de imagen y comunicación, el Presidente de MAPFRE, José Manuel Martínez y Rafa Nadal han presentado hoy el acuerdo que la entidad ha suscrito con el tenista número 1 del ranking Mundial. Rafa Nadal será la imagen de la compañía durante los próximos cuatro años. Desde hace algunas temporadas, MAPFRE apuesta de forma decidida por apoyar a deportes y deportistas españoles con una clara proyección internacional. En esta oportunidad, además, lo hace con Rafa Nadal, el tenista que con su comportamiento ejemplar, su esfuerzo y su espíritu de superación se identifica con los valores y principios de actuación de la compañía.

Hasta el año 2013, MAPFRE patrocinará a Rafa Nadal y será la única empresa del mundo que ostente los derechos de imagen del tenista para la promoción de productos y servicios aseguradores y reaseguradores. Durante la vigencia de este patrocinio, MAPFRE podrá utilizar el nombre y la imagen del tenista para la realización de campañas de publicidad, marketing y relaciones públicas en todo el mundo. El primero de los spots MAPFRE-Nadal se estrenará en televisión en el próximo mes de marzo.

Se pone en marcha el Centro MAPFRE de Medicina del Tenis, bajo la dirección del doctor Ángel Ruiz-Cotorro

Con un muy destacado equipo de profesionales de la medicina y bajo la dirección del doctor Ángel Ruiz-Cotorro, director médico de la Federación Española de Tenis y del propio Rafa Nadal, el próximo mes de marzo inicia sus actividades el Centro MAPFRE de Medicina del Tenis. Instalado en la prestigiosa clínica CIMA, tendrá su sede en Barcelona y extenderá progresivamente sus servicios a otros puntos de la geografía española.

El Centro MAPFRE de Medicina del Tenis nace con vocación de ser un centro de referencia mundial en medicina deportiva. Con la colaboración de la Federación Española de Tenis y de sus servicios médicos, prestará servicio a los tenistas españoles y a todos los deportistas de élite que acudan a sus instalaciones donde podrán recibir tratamientos de medicina preventiva y rehabilitación, así como ser diagnosticados y tratados de los problemas médicos que se les puedan plantear en el transcurso de su carrera deportiva.

Patrocinios deportivos de MAPFRE

En 2009 MAPFRE apoyará, como hace desde 2006, el Trofeo Princesa Sofía MAPFRE de Vela y volverá a ser copatrocinador principal, por segundo año consecutivo, de la Copa del Rey de Vela Audi MAPFRE. Asimismo, desde hace tres temporadas el Grupo patrocina también el MAPFRE-Aspar Team de Motociclismo, uno de los equipos destacados del campeonato del mundo, en el que compiten Álvaro Bautista y Mike Di Meglio. Los patrocinios integran también al piloto Javier Villa; la escudería Amazon Sport de coches clásicos; la Selección Española de Baloncesto, Campeona del Mundo y Medalla de Plata en los Juegos Olímpicos de Pekín, de la que MAPFRE es aseguradora oficial, y a dos de los mejores jugadores de pádel profesionales del mundo Bebe Auguste y Gaby Reca.

seguro de accidentes para los militares españoles

BBVA presenta junto al Ministerio de Defensa un seguro de accidentes para los militares españoles en misiones de paz
  • BBVA se hace cargo a través de su área de Responsabilidad Social Corporativa del coste del Seguro con la única finalidad de respaldar a las tropas españolas y transmitirles su apoyo
  • El Seguro cubre con 60.000 euros el fallecimiento por accidente, así como la incapacidad permanente absoluta; y con 18.000 euros la incapacidad permanente total por accidente
  • En la actualidad, las tropas españolas en el exterior se encuentran desplegadas en Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Afganistán, Chad, y Líbano, además de los efectivos españoles que participan en la operación Atalanta de la UE contra la piratería en aguas de Somalia.

BBVA presentó hoy junto al Ministerio de Defensa un seguro para todos los militares españoles que se encuentren desplazados en misiones de paz en cualquier país del mundo. BBVA, a través de su área de Responsabilidad Social Corporativa, se hace cargo del coste del seguro. En la actualidad, los contingentes de militares españoles se encuentran desplegados en Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Afganistán, Chad y Líbano, así como en Somalia donde España participa en la operación Atalanta de la UE contra la piratería. En conjunto, desde el año 1989, más de 100.000 militares españoles han participado en más de 50 misiones internacionales y de ayuda humanitaria en cuatro continentes.

Esta mejora se enmarca en la estrecha colaboración que mantiene históricamente BBVA con el Ministerio de Defensa. En este contexto, el Nuevo Seguro Defensa BBVA supone un paso adelante en esa cooperación y tiene como principal objetivo respaldar a las tropas españolas en sus desplazamientos en el exterior.

“BBVA se siente enormemente satisfecho de colaborar con los soldados españoles en misiones de paz, cuyo sacrificio y abnegación es un ejemplo para toda la sociedad española”, explicó Antoni Ballabriga, director de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA.

Características del Nuevo Seguro Defensa

BBVA ofrece gratuitamente el Nuevo Seguro Defensa a todos aquellos militares españoles que se desplacen en misiones de paz a cualquier país del mundo. El único requisito por parte de los soldados españoles es que tengan domiciliada su nómina en BBVA.

De este modo, las tropas españolas contarán con las siguientes coberturas:

  • Fallecimiento por accidente: 60.000 euros
  • Incapacidad Permanente Absoluta por accidente: 60.000 euros
  • Incapacidad Permanente Total por accidente: 18.000 euros

Además, cubrirá también:

  • Riesgo de vuelo en aeronaves, tanto civiles como militares, incluyendo helicópteros
  • Riesgos de guerra salvo que el siniestro sea calificado de terrorismo
  • Riesgo de atentados terroristas cubiertos por el Consorcio de Compensación de Seguros

Las tropas españolas en misiones de Naciones Unidas

La participación oficial de España en misiones de Naciones Unidas se inició en el año 1989, y desde entonces, más de 100.000 militares han participado en más de 50 misiones internacionales y de ayuda humanitaria en cuatro continentes.

En la actualidad, las Fuerzas Armadas Españolas tienen presencia con unidades en Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Afganistán, Chad y Líbano, y Somalia, aunque también mantienen observadores en diversas misiones de Naciones Unidas.

Banco Sabadell reduce las retribuciones de sus consejeros

Banco Sabadell reduce las retribuciones de sus consejeros y congela la remuneración de la alta dirección
El Consejo de Administración de Banco Sabadell ha acordado convocar la Junta General Ordinaria de Accionistas para el próximo día 19 de marzo, en el recinto ferial de Sabadell.

Por otra parte, y dentro de las medidas adoptadas para hacer frente a la actual crisis económica, se reducen en un 10% las retribuciones de los consejeros y se establece un crecimiento del 0% en la remuneración de la alta dirección en 2009.

"El Consejo y la alta dirección -ha manifestado el presidente José Oliu- han actuado con su habitual rigor y profesionalidad, en consonancia con el difícil entorno económico y financiero por el que transcurre nuestra economía, y han hecho así un nuevo ejercicio de prudencia y de gestión responsable en dicho entorno."

Estas decisiones se enmarcan en el conjunto de iniciativas de austeridad puestas en marcha en el seno del grupo y afectarán con carácter general a los integrantes del Comité de Dirección y al resto de los doscientos directivos que componen su alta dirección.

La congelación de la remuneración en 2009 se aplicará sobre la retribución fija y variable.

BBVA gestionará en exclusiva el proceso de conversión del Girona Fútbol Club en Sociedad Anónima Deportiva

BBVA gestionará en exclusiva el proceso de conversión del Girona Fútbol Club en Sociedad Anónima Deportiva
  • El Girona Fútbol Club se apoyará en BBVA y en su red de oficinas para llevar a cabo el proceso de subscripción de acciones necesario para convertirse en Sociedad Anónima Deportiva
  • Los 6500 socios de la entidad podrán tramitar desde el 16 de febrero la compra de acciones en cualquiera de las oficinas de BBVA en la provincia de Girona
  • BBVA financiará la adquisición de acciones del Girona Fútbol Club a los socios que lo soliciten, ofreciendo el aplazamiento del pago en condiciones inmejorables

El Presidente del Girona Fútbol Club, D. Josep Gusó, y el Director Comercial de la Dirección Territorial de Catalunya de BBVA, D. Jaume Batlle, han firmado hoy, en la oficina principal de BBVA en Girona, un convenio por el cual BBVA financiará a los socios que lo soliciten la adquisición de acciones del Girona Fútbol Club en unas condiciones muy ventajosas.

BBVA, por su trayectoria, experiencia e implantación en las comarcas gerundenses, ha sido la entidad escogida por el Girona Fútbol Club para llevar a cabo la financiación de la compra de acciones del club por parte de sus socios en su proceso de conversión en la Sociedad Anónima Deportiva. Esta iniciativa pone de manifiesto la implicación y el compromiso de BBVA en Girona, territorio donde está presente desde el 1932 y al que le une una larga tradición.

La conversión en sociedad del Fútbol Club Girona se articulará en tres fases. Cada socio tendrá derecho a la adquisición de una acción del Girona Fútbol Club, a un precio de 500 €.

BBVA, con el objetivo de facilitar la compra de acciones por parte de los socios, ofrecerá financiación de los 500 € de coste de cada acción en unas condiciones inmejorables. La tramitación se podrá realizar en cualquiera de las oficinas del BBVA en las comarcas gerundenses.

El proceso de conversión del Girona Fútbol Club en sociedad irá acompañado de una campaña publicitaria en los medios de mayor difusión en Girona.

SegurCaixa Holding S. A., nueva denominación de CaiFor, el Grupo Asegurador de “la Caixa”

  • El holding está integrado en el grupo inversor Criteria CaixaCorp, constituyendo una parte importante de sus inversiones en el sector financiero.
  • El Grupo, que nació en 1992 y es líder en previsión social complementaria en España, canaliza la actividad aseguradora y de previsión de “la Caixa”.
  • SegurCaixa Holding S.A. integra las sociedades filiales: VidaCaixa, aseguradora de vida, salud y gestora de planes de pensiones; SegurCaixa, compañía aseguradora de no-vida, y AgenCaixa, la red de asesores comerciales exclusivos del Grupo.

Barcelona, 12 de febrero de 2009

SegurCaixa Holding Grupo Asegurador

Desde el 2 de febrero de 2009, CaiFor S.A. –el Grupo Asegurador de “la Caixa”, integrado en el grupo inversor Criteria CaixaCorp– pasa a denominarse SegurCaixa Holding S. A. La nueva identidad corporativa del Grupo refleja su visión global y su función como holding integrador de las sociedades que instrumentan el negocio asegurador de “la Caixa”, las cuales lo sitúan como líder en el mercado español de previsión social complementaria.

La antigua denominación del Grupo, CaiFor S.A., respondía a la estructura societaria de la compañía, que se constituyó en 1992 como una Joint Venture a partes iguales entre “la Caixa” y Fortis. No obstante, el 12 de noviembre de 2007, “la Caixa” adquiría el 50% de CaiFor, entonces propiedad de Fortis, y el Grupo quedaba integrado en el holding de inversión Criteria CaixaCorp, cuyo principal accionista es “la Caixa”. A partir de ese momento, se inició un proceso de reflexión para cambiar su denominación social, el cual ha culminado recientemente con la selección de SegurCaixa Holding S.A.

El Grupo SegurCaixa Holding está compuesto por las compañías VidaCaixa, SegurCaixa y AgenCaixa, y cuenta con una base de clientes de más de 3,2 millones de personas y 34.500 empresas y colectivos. Con casi 28.000 millones de euros en gestión entre seguros y planes de pensiones, es el Grupo de referencia en el mercado de previsión social complementaria en España.

VidaCaixa es la compañía del Grupo que opera en los ramos de seguros de vida y de salud y que gestiona los planes de pensiones; SegurCaixa opera en los ramos de hogar, accidentes y automóviles, mientras que AgenCaixa es una red agencial propia en proceso de expansión, compuesta por más de 400 asesores comerciales exclusivos que comercializan los productos del Grupo en las oficinas de “la Caixa”. Al cierre de septiembre de 2008, el Grupo obtuvo un resultado neto de 144 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 20% respecto a septiembre de 2007, e ingresó primas por un importe de 2.046 millones de euros.

En Internet, el Grupo también modifica su dominio sustituyendo el antiguo www.caifor.com por www.segurcaixaholding.com, mientras que los dominios para las compañías filiales y divisiones del Grupo (www.vidacaixa.com, www.vidacaixaprevisionsocial.com, www.segurcaixa.com y www.agencaixa.com) permanecen vigentes.

Finalmente, tras un cambio en la denominación de la calle donde se encuentran situados los Servicios Centrales del Grupo en Barcelona por parte del Ayuntamiento de la Ciudad, se ha procedido a actualizar la dirección postal del Grupo y las sociedades que lo componen. Así, la nueva dirección postal de SegurCaixa Holding y las compañías VidaCaixa, SegurCaixa y AgenCaixa es c/ Juan Gris, 20-26, 08014 de Barcelona.

Emilio Botín, presidente de Banco Santander, y Zhou Qifeng, presidente de Peking University, firman el acuerdo

BANCO SANTANDER INICIA SU COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD MÁS IMPORTANTE DE CHINA

- Emilio Botín, presidente de Banco Santander, ha firmado un convenio de colaboración con Zhou
Qifeng, presidente de Peking University, la primera universidad de China. En su viaje a Asia le
acompañó José Ramón Alonso, rector de la Universidad de Salamanca, que participa en las
iniciativas que recoge el acuerdo.
- El acuerdo incluye el desarrollo de programas de movilidad internacional que concederán en total sesenta becas dirigidas a estudiantes e investigadores.
- Doce doctorandos de la universidad china se beneficiarán de becas de movilidad internacional para especialización docente, y regresarán a Peking University como profesores de español.
- Banco Santander promueve, conjuntamente con las cuatro universidades más prestigiosas de China
–Tsinghua, Shangai Jiao Tong, Beijing Institute of Technology y, a partir de hoy, Peking University-, programas de movilidad internacional que beneficiarán en tres años a 300 universitarios chinos.
- Carlos Blasco Villa, embajador de España en China e Inmaculada González Puy, directora del
Instituto Cervantes en Pekín, estuvieron presentes en el acto de la firma.

Pekín, 10 de febrero de 2009. -
El acuerdo firmado hoy por Emilio Botín, presidente de Banco Santander, con Zhou Qifeng, presidente de Peking University y miembro de la Academia China de las Ciencias, refuerza con nuevos proyectos las relaciones entre las universidades de tres continentes: América, Asia y Europa.

El convenio amplía el apoyo de Banco Santander, a través de su División Global Santander Universidades, a la educación superior en China, donde además mantiene acuerdos de colaboración con otras tres instituciones académicas: Universidad de Tsinghua, Universidad Shanghai Jiao Tong, y Beijing Institute of Technology (BIT).

El acto contó con la asistencia de José Ramón Alonso, rector de la Universidad de Salamanca, e Inmaculada González Puy, directora del Instituto Cervantes en Pekín, en representación de las dos instituciones que dirigen, y cuya participación es decisiva para algunos de los proyectos que el acuerdo comprende.

La enseñanza del español y la movilidad internacional, principales líneas de colaboración
El acuerdo incluye un programa de intercambio internacional dirigido a alumnos de grado, que cada año concederá hasta quince becas en total y que cuenta con el apoyo de la Universidad de Salamanca. Al menos seis de estas ayudas beneficiarán a estudiantes de la casa de estudios china que destaquen por sus méritos académicos, quienes podrán cursar sus estudios en la universidad salmantina. El programa podrá conceder asimismo becas para alumnos españoles interesados en recibir parte de su formación en Peking University.

Los estudiantes de doctorado de la institución académica china podrán aprovechar otro programa de movilidad que les permitirá cursar parte de sus estudios en una universidad española. Podrán solicitar esta ayuda cuatro doctorandos cada año, que viajarán a España con el compromiso de volver a la casa de estudios pekinesa como profesores de español.

Se promueve un programa de intercambio para investigadores de Peking University, por el que dos científicos podrán realizar estancias en Brown University (centro de estudios estadounidense que mantiene un acuerdo de colaboración con Banco Santander), donde tendrán la oportunidad de asistir al encuentro anual Young Faculty Network Creation.

Por otra parte, la universidad china y el banco contarán con la colaboración del Instituto Cervantes para desarrollar programas de aprendizaje del español y enseñanza de la lengua destinados a la comunidad universitaria de la institución académica asiática en su conjunto. De este modo Banco Santander y el Instituto Cervantes fortalecen su colaboración en la capital china, tras los programas lanzados el pasado año en la Universidad Tsinghua y el Beijing Institute of Technology.

Sobre Santander Universidades
Banco Santander participa en estas iniciativas de la mano de su División Global Santander Universidades, cuyas actividades vertebran la acción social de la entidad bancaria y le permiten mantener una alianza estable con el mundo universitario en América, China, España, Marruecos, Portugal, Reino Unido y Rusia.

Se trata de una relación que se inició en 1996 y que se ha consolidado como una seña de identidad de Banco Santander.

Entre las actividades de la División Global Santander Universidades destaca la colaboración con las instituciones universitarias y de investigación. Ya son más de 700 las instituciones académicas que reciben el apoyo del banco para la puesta en marcha de programas de ayudas al estudio, proyectos docentes, de investigación, y actividades para fomentar el uso de las nuevas tecnologías en los campus, o promover la relación entre Universidad y Empresa, entre otras acciones. Banco Santander es el banco que más apoya a la comunidad universitaria en todo el mundo, con iniciativas como la concesión de más de 14.000 becas y ayudas cada año para promover el estudio, la investigación, la inclusión social y la entrada de los estudiantes en el mercado laboral. La entidad bancaria colabora en el desarrollo de más de 2.000 proyectos universitarios.

A través de su División Global Santander Universidades, Banco Santander participa también en otros proyectos nacidos de su colaboración con distintas instituciones académicas y que merecen especial mención por su dimensión global. Es el caso de Universia -que en la actualidad agrupa a 1.100 universidades, lo que la convierte en la mayor red universitaria del mundo- y la Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes, la mayor colección en internet de las letras hispanas.

Con el convenio firmado hoy, Banco Santander colabora con las cuatro universidades chinas más prestigiosas del país. Los acuerdos con estas instituciones promueven programas de movilidad internacional, organizados en colaboración con las casas de estudios con las que se relaciona Banco Santander en el mundo, que en tres años beneficiarán a trescientos universitarios procedentes de China.

Banco Santander
Fundado en 1857, el Banco Santander es la primera entidad bancaria de la zona euro. En el año 2008 obtuvo un beneficio neto atribuido de 8.876 millones de euros situándose en la cuarta posición mundial por beneficios, y es uno de los principales bancos en términos de capitalización bursátil a nivel mundial.

En 2007 celebró su 150 aniversario manteniendo una posición única en la banca internacional, con una sólida base de negocio comercial recurrente y un alto grado de diversificación geográfica que es garantía de presente y futuro.

Desde 1993 Santander dispone en China de una oficina de representación en Beijing, y recientemente ha expandido su presencia en China con las sucursales de Hong Kong y Shanghai.

La sucursal en Hong Kong actúa como centro de operaciones de la región asiática y cuenta con más de 60 profesionales con una gran experiencia en la zona. Por su parte, la recién apertura de la sucursal en Shanghai supone la entrada operativa en el mercado de la República Popular China. Es el único banco español-latinoamericano con presencia operativa en China.

El equipo de Banco Santander en Asia está especializado en servicios globales, principalmente banca corporativa y de comercio exterior. Su objetivo en la zona es acercar el mercado asiático a sus más de 80 millones de clientes repartidos por todo el mundo y ofrecer la ventaja de trabajar con un banco global a los clientes chinos.

Instituto Cervantes
El Instituto Cervantes es la institución creada por España en 1991 para promover, enseñar español y difundir la cultura de España y de los países hispanohablantes. La sede central de la institución se encuentra en Madrid y en Alcalá de Henares (Madrid), ciudad de nacimiento del escritor Miguel de Cervantes.

El Instituto Cervantes está presente en los cinco continentes con más de 70 centros, entre ellos su sede en Pekín, el primer centro inaugurado en China que, tras dos años en funcionamiento mantiene un continuo crecimiento tanto en número de alumnos como de proyectos culturales y educativos.

La institución en China organiza cursos de español para estudiantes y profesores, realiza exámenes oficiales de lengua española, facilita apoyo a los hispanistas chinos y estimula actividades culturales en colaboración con otras organizaciones.

El trabajo del Instituto Cervantes está dirigido por representantes del mundo académico, cultural y literario del ámbito español e hispanoamericano. En Pekín colabora con museos, galerías, teatros, editoriales y otras instituciones culturales chinas, así como españolas y latinoamericanas.

Fusión de Banco de Crédito Local y BBVA Factoring con BBVA

El Consejo de Administración convoca Junta de Accionistas el 13 de marzo

BBVA congela la retribución de su alta dirección en 2009


  • La Junta tendrá que aprobar la fusión de Banco de Crédito Local y BBVA Factoring con BBVA

El Consejo de Administración de BBVA analizó hoy la política retributiva del Grupo y tomó la decisión de congelar la retribución de la Alta Dirección de BBVA de cara a 2009. El Consejo, reunido en sesión ordinaria, aprobó la convocatoria de su Junta General Ordinaria de Accionistas, prevista para el próximo 13 de marzo en segunda convocatoria en Bilbao.

La decisión de congelar la retribución se enmarca dentro de las medidas de prudencia y austeridad puestas en marcha en todos los niveles del Grupo, dentro del nuevo entorno económico y financiero.

Conforme a la nueva política, BBVA ha decidido un incremento 0 de la retribución de cara al año 2009 para su Alta Dirección, que incluye al colectivo de Directores Corporativos, entre los que se encuentran también los Consejeros Ejecutivos (Presidente, Consejero Delegado y Consejero Secretario General), así como los integrantes del Comité de Dirección.

La congelación de la retribución de cara a 2009 se aplicará tanto sobre la retribución fija como sobre la base que se utiliza para la retribución variable anual.

El Grupo cuenta a nivel global con unos 300 Directores Corporativos y la medida se aplicará con carácter general a todos ellos, con los ajustes que puedan resultar aconsejables en algunos mercados por sus singulares circunstancias macroeconómicas.

Conforme al orden del día aprobado, que hoy ha sido remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, la Junta de Accionistas del próximo día 13 considerará además la liquidación del Plan de Retribución en Acciones a Largo Plazo 2006-2008 y aprobará un nuevo programa de retribución variable en acciones para los ejercicios 2009 a 2010.

Otro punto del orden del día es el Proyecto de fusión por absorción de Banco de Crédito Local y BBVA Factoring con BBVA.

Los restantes puntos del orden del día se refieren a la aprobación de las cuentas anuales e informe de gestión del ejercicio 2008, el pago de una retribución en acciones complementaria al dividendo del ejercicio 2008, así como un cambio estatutario que contemple esta opción.

MAPFRE incrementó en 2008 su beneficio atribuible en un 23,2 por ciento, hasta alcanzar los 900,7 millones de euros

Los ingresos superaron los 17.700 millones de euros, un 19 por ciento más que en el año anterior Elevará su dividendo total hasta los 0,15 euros por acción




MAPFRE ha cerrado 2008 con crecimientos superiores a los del mercado en la gran mayoría de los países y ramos en los que opera. El Grupo muestra solidez en el negocio, y mantiene su posición como entidad aseguradora líder en España y en los ramos No Vida en América Latina.

Las primas de su negocio asegurador en España se han incrementado en un 5 por ciento, hasta casi 8.330 millones de euros.

Su negocio internacional crece con fuerza tanto en Seguro Directo (49,2 por ciento) como en Reaseguro Aceptado (11,1 por ciento).

Sus activos totales gestionados superan los 47.759 millones de euros, cifra superior en un 6,6 por ciento a la del ejercicio anterior.

Ha reducido su deuda neta en más de 400 millones en el cuarto trimestre de 2008.

Inicia 2009 con nuevas estructuras en sus filiales MAPFRE FAMILIAR (Seguros de Autos, Patrimoniales y Personales) y MAPFRE EMPRESAS para reforzar su eficiencia, el enfoque al cliente, y las soluciones globales a empresas con implantación multinacional.

El Presidente de MAPFRE, José Manuel Martínez, ha presentado los resultados obtenidos por el Grupo en 2008, que muestran la fortaleza de su negocio y permiten comenzar el nuevo ejercicio con una sólida posición financiera. MAPFRE ha concluido el año de su 75 Aniversario con unos excelentes resultados, alcanzando un beneficio atribuible de 900,7 millones de euros, lo que implica un incremento del 23,2 por ciento respecto al ejercicio anterior.

Asimismo ha destacado que esta circunstancia ha permitido al Grupo reducir en 2008 la deuda neta en más de 400 millones de euros.

1.- Evolución del negocio y resultados:

En el ejercicio 2008, MAPFRE ha obtenido unos ingresos de 17.771 millones de euros, superiores en un 19,1 por ciento a los del ejercicio anterior. Las primas consolidadas de Seguro y Reaseguro han alcanzado los 14.304,8 millones de euros, con crecimiento del 16,2 por ciento.

En España, las primas totales de Seguro Directo y Reaseguro Aceptado han ascendido a 8.329,2 millones de euros, lo que representa un incremento del 5 por ciento. A pesar de las dificultades del entorno y de la creciente competencia, MAPFRE ha fortalecido su posición en los principales ramos en los que opera. Por negocios, merecen destacarse los siguientes aspectos:

Las primas de MAPFRE FAMILIAR han superado los 4.215, 9 millones de euros, con incremento del 1,3 por ciento. Destaca el crecimiento en el segmento de Patrimoniales, que refleja el notable comportamiento de las ventas de seguros de Hogar (14 por ciento) y Multirriesgo (11,9 por ciento). El seguro de Automóviles ha registrado una disminución del 0,9 por ciento.

En un entorno desfavorable para el mercado de productos de Vida y Ahorro, la Unidad de Vida ha conseguido incrementar en un 11 por ciento su volumen de primas, hasta alcanzar casi los 2.500 millones de euros, y en un 1,2 % el ahorro gestionado de Seguros de Vida (provisiones técnicas). Los fondos de inversión han tenido una evolución negativa, acorde con el mercado, y los fondos de pensiones gestionados se han incrementado en un 8,2%, frente al decremento del 8,7% experimentado por el conjunto del mercado.

La Unidad de Empresas ha emitido primas por importe de 1.613,6 millones, con un crecimiento del 6,1 por ciento, y ha mantenido niveles de siniestralidad inferiores a los del mercado.

El negocio internacional, que representa el 45 por ciento de las primas totales del Grupo, ha crecido un 33,9 por ciento, hasta alcanzar los 6.807,4 millones de euros:

Las primas de MAPFRE AMÉRICA han ascendido a 3.607,9 millones de euros, con incremento del 23,5 por ciento respecto a 2007, y crecimiento destacado en Brasil y Argentina. En 2008 ha concluido el plan de expansión territorial, alcanzándose el objetivo de contar con dos mil oficinas en América Latina, donde MAPFRE mantiene su liderazgo en seguros No Vida por tercer año consecutivo, con una cuota de mercado del 6,1 por ciento.

La Unidad Internacional ha obtenido en 2008 primas por importe de 1.119,4 millones de euros, con un incremento del 353,7% que refleja la integración del negocio de THE COMMERCE GROUP (desde 31 de mayo) y la buena evolución de los negocios de GENEL SIGORTA (Turquía) que se han consolidado por primera vez durante un ejercicio completo.

Las primas emitidas y aceptadas de MAPFRE RE han superado los 1.778 millones de euros, con incremento del 11,1 por ciento, lo que consolida a la entidad entre los veinte mayores grupos reaseguradores del mundo. El crecimiento ha procedido principalmente de la captación de negocio en los mercados de Europa, Asia y Latinoamérica.

El negocio de Asistencia ha registrado primas e ingresos por servicios por importe de 425,8 millones de euros, cifra similar a la de 2007. MAPFRE ASISTENCIA ha ampliado su proyección internacional con la apertura de oficinas en Emiratos Árabes y Libia.

Al cierre de 2008, los activos totales gestionados del Grupo se acercaban a 47.760 millones de euros, un 6,6 por ciento más que en 2007; y el ahorro gestionado a los 23.293 millones, con una disminución del 3,5 por ciento. Este último dato muestra el impacto de la desfavorable evolución de los mercados financieros, y especialmente el incremento de los rescates de los fondos de inversión.

El beneficio neto atribuible del ejercicio 2008 asciende a 900,7 millones, superior en un 23,2% al del año anterior; el beneficio recurrente (951,2 millones) crece un 30,1%. Se han constituido provisiones por importe de 56 millones de euros para atender posibles evoluciones negativas del entorno económico.

MAPFRE, presente en 45 países a finales de 2008, integra 34.603 empleados y más de 63.000 agentes y corredores. El Grupo, con una de las mayores redes de sucursales en España y Latinoamérica, cuenta con 5.789 oficinas propias en todo el mundo (3.243 oficinas en España y 2.546 en el exterior). Además, MAPFRE mantiene numerosos acuerdos de distribución que complementan su capacidad comercial. Al cierre de 2008 contaba con más de 12 millones de clientes (sólo en España aseguraba más de seis millones de vehículos y casi 2,5 millones de hogares).

2.- Política de Dividendos

El Consejo de Administración propondrá a la Junta General el reparto de un dividendo complementario de 0,08 euros brutos por acción, con lo que el dividendo total a cargo de los resultados de 2008 ascenderá a 0,15 euros por acción, con incremento del 15,4 por ciento sobre 2007.

El número de accionistas de MAPFRE al cierre del ejercicio 2008 asciende a 488.142.

3.- Estructura 2009

A lo largo de 2008, MAPFRE ha puesto en marcha nuevas reformas de algunas de las estructuras societarias del Grupo, para ganar eficiencia y potenciar su enfoque al cliente:

MAPFRE FAMILIAR cerró el ejercicio 2008 integrando todos los negocios de seguros No Vida para particulares (Automóviles, Personales y Patrimoniales).

MAPFRE EMPRESAS absorbió en 2008 a la entidad MAPFRE AGROPECUARIA, excepto su cartera de particulares que se integró en MAPFRE FAMILIAR.

En 2009 el negocio de la Unidad de Empresas se escindirá en dos entidades independientes para una gestión diferenciada del negocio doméstico (MAPFRE SEGUROS DE EMPRESAS) y de la cobertura de grandes riesgos multinacionales (MAPFRE GLOBAL RISKS), potenciando el desarrollo de esta última mediante su integración en la Unidad Internacional.

Cualquier persona interesada podrá seguir la presentación con analistas mediante conference call o a través de la página corporativa (www.mapfre.com) hoy a las 16.00 horas (en inglés) y a las 17.45 horas (en español)

Más de 60 entidades se han adherido a la Línea ICO Moratoria Hipotecaria

  • La Línea tiene una dotación de 6.000 millones de euros
  • Esta línea tiene como objetivo el aplazamiento temporal y parcial en la obligación de pago del 50% de las cuotas hipotecarias de 2009 y 2010
  • Está destinada a determinados colectivos en situación de especial dificultad que sean titulares de un hipoteca sobre su vivienda habitual


27 de enero de 2009: Más de 60 entidades de crédito han manifestado su interés en colaborar con el Instituto de Crédito Oficial en la gestión de la Línea ICO-Moratoria Hipotecaria. Del total de entidades adheridas, 35 bancos y cajas ya han firmado los correspondientes acuerdos de colaboración, lo que les faculta para poder distribuir la Línea. Es importante, no obstante, añadir que esta cifra se incrementa diariamente con la incorporación de nuevas entidades

La Línea ICO-Moratoria Hipotecaria está dotada con 6.000 millones de euros. Esta Línea forma parte del paquete de medidas impulsadas por el Gobierno y recogidas en el Plan Español para el Estímulo de la Economía y el Empleo.

La Línea ICO-Moratoria Hipotecaria tiene como objetivo el aplazamiento temporal y parcial en la obligación de pago del 50% del importe de las cuotas hipotecarias de los años 2009 y 2010, con un máximo de 500 euros mensuales. Esta medida está dirigida a determinados colectivos en situación de especial dificultad, que sean titulares de una hipoteca sobre su vivienda habitual por importe no superior a 170.000 euros, formalizada antes del 1 de septiembre de 2008 y que no se encuentren en situación de mora.

Para acogerse a esta línea, el beneficiario deberá acreditar mediante los correspondientes certificados que, con anterioridad a 1 de enero de 2010, reúne al menos una de las siguientes condiciones:

1. Ser trabajador por cuenta ajena en situación legal de desempleo y encontrarse en esta situación, al menos, durante los tres meses inmediatamente anteriores a la solicitud, así como tener derecho a prestaciones por desempleo, contributivas o no contributivas.

2. Ser trabajador por cuenta propia que se haya visto obligado a cesar en su actividad económica, manteniéndose en esa situación de cese durante un periodo mínimo de tres meses.

3. Ser trabajador por cuenta propia que acredite ingresos íntegros inferiores a tres veces el importe mensual del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), durante al menos, tres mensualidades.

4. Ser pensionista de viudedad por fallecimiento ocurrido una vez concertado el préstamo hipotecario, y en todo caso, en fecha posterior al 1 de Septiembre de 2008.

El beneficiario podrá aplazar hasta un máximo de 24 mensualidades por importe máximo de 12.000 euros. El pago de las cuotas aplazadas comenzará en enero de 2011 y los plazos de amortización podrán ser de 3, 5, 7 ó 10 años, si bien en ningún caso el plazo podrá ser superior al del vencimiento de la hipoteca.

El tipo de interés para el cliente de las cuotas aplazadas será variable, referencia ICO + 0,80%, lo que daría un tipo actual de 3,319%. El tipo de interés se publica quincenalmente en la página web del Instituto. Consultar Tipo Referencia ICO

Tramitación
Las personas interesadas en acogerse a esta línea deben dirigirse a la entidad de crédito dónde inicialmente se hubiera formalizado la hipoteca y que hayan suscrito el correspondiente acuerdo de colaboración con el ICO. Actualmente hay 61 bancos y cajas adheridos, que cubren todo el territorio nacional.

El aplazamiento de las cuotas se formaliza mediante la firma con la entidad de crédito de un nuevo préstamo por importe de las cuotas que resulten aplazadas. El importe máximo de este nuevo préstamo será de 12.000 euros.

BBVA - planes de pensiones

BBVA refuerza su liderazgo en planes de pensiones en España tras avanzar 0,77 puntos hasta una cuota del 18,68%
  • BBVA cierra 2008 con un patrimonio total bajo gestión de 14.644 millones de euros gracias al éxito de su amplia oferta, que se ajusta a los distintos perfiles de los partícipes
  • El Grupo BBVA amplía su ventaja en planes de pensiones individuales y aumenta su cuota en 95 puntos básicos respecto a diciembre de 2007, hasta un patrimonio bajo gestión de 8.045 millones de euros y una cuota de mercado del 16,4%
  • La entidad gestiona a cierre de año 6.554 millones de euros en planes de empleo, con una cuota del 23,11%, tras avanzar 45 puntos básicos

BBVA ha reforzado en 2008 su posición de líder en planes de pensiones en el total del sistema con un patrimonio bajo gestión de 14.644 millones de euros al avanzar 77 puntos básicos y lograr una cuota de mercado del 18,68%. Tras alzarse a la primera posición en PPI´s a finales de 2007, el Grupo ha logrado mantener el liderazgo en 2008 y aumentar la ventaja respecto a sus competidores. En el segmento de planes de pensiones individuales, ha logrado aumentar su cuota en 95 puntos básicos respecto a diciembre de 2007, con un patrimonio bajo gestión de 8.045 millones de euros y una cuota de mercado del 16,4%. En planes de empleo, donde BBVA ha sido tradicionalmente el líder, el Grupo ha terminado 2008 con una cuota de mercado del 23,11%, 45 puntos básicos más que el pasado año.

BBVA ha cerrado 2008 como líder de la gestión de activos en España. Tras alzarse al primer puesto en planes de pensiones individuales a finales de 2007, no sólo ha logrado mantener esta posición sino que ha aumentado la ventaja respecto a su inmediato competidor, según datos facilitados por Inverco. El Grupo suma este hito al que ha logrado en fondos de inversión a cierre de 2008, al convertirse en el gestor con mayor patrimonio del sistema en este segmento.

En el total del sistema, donde BBVA ha ocupado tradicionalmente la primera posición, el Grupo logra avanzar 77 puntos básicos, por lo que su patrimonio total bajo gestión se sitúa, a cierre de año, en 14.644 millones de euros y una cuota de mercado del 18,68%.

BBVA ha logrado aumentar su cuota en planes de pensiones individuales en 95 puntos básicos hasta cerrar el año con un patrimonio bajo gestión de 8.045 millones en planes de empleo, lo que supone una cuota total de mercado del 16,4%.

En planes de empleo, donde la gestora de BBVA ha sido el líder tradicional, BBVA también ha logrado avances, con lo que consolida su liderazgo. En este segmento, ha avanzado 45 puntos básicos, hasta los 6.554 millones de euros bajo gestión y una cuota de mercado del 23,11%.

Entre los factores que han llevado a la gestora de BBVA a afianzar su posición de liderazgo está el éxito de su amplia oferta, que se ajusta a los distintos perfiles de los partícipes, así como la capacidad de asesoramiento de la red BBVA. Dentro de esta oferta destaca la gama de los planes Protección, que garantizan las aportaciones actuales y futuras y que permiten la personalización y la gestión dinámica de las inversiones.

Los planes Protección cuentan con una gama de seis productos con vencimientos entre 2010 y 2035 en los que la estructura de las carteras se va adaptando en el tiempo a los niveles de riesgo adecuados a cada fecha de vencimiento. Otra de las ventajas que ofrecen estos planes es que consolidan trimestralmente las ganancias por lo que a vencimiento no sólo garantizan el capital aportado sino la mayor ganancia acumulada trimestral que ha obtenido el plan.

Banco Sabadell - emisión de participaciones preferentes de 300 millones de euros

Banco Sabadell completa en apenas unas horas la emisión de participaciones preferentes de 300 millones de euros y la amplía hasta el máximo previsto de 500 millones
Banco Sabadell ha completado durante la mañana de hoy la emisión de 300 millones de euros en participaciones preferentes, dirigida al público en general y comercializada a través de su red de oficinas. Debido a la excelente acogida de dicha emisión, la entidad ha ampliado durante esta misma mañana el importe total de la emisión hasta el máximo de 500 millones de euros, comunicando la ampliación a la CNMV.

La emisión, cuyo desembolso se hará efectivo el próximo 24 de febrero, se remunera al 6,50 % nominal anual fijo durante los dos primeros años. A partir del segundo año, la retribución es del Euribor a tres meses más un diferencial de 2,50%, con un mínimo anual del 4,50%.

La solvencia de Banco Sabadell, junto con los buenos resultados recurrentes conseguidos durante el pasado ejercicio han sido, sin duda, factores que han contribuido al éxito de la colocación.

2 de febrero de 2009

Gane dinero con anuncios